1、自知之明，认清自己
不少人经为自己有了学历或文凭，或者读了几本书，或者学会了一些技能，便过高地估计了自己。正像大家的父辈常说的大事做不来，小事不愿做。做什么都感觉自己非常委屈，而在企业看来却是眼高手低，志大才疏。因而就非常难找到适合的地方发挥自己现有些才能。古人云：人贵有自知之明。说得就是要客观、公正地认识自己能力、正确剖析所处的环境和自己的条件，进一步确定我们的进步目的和达成这一目的的办法、步骤，并在实践中不断地健全和修正，如此才能逐步施展我们的能力和才华。
2、祸从口出，妄议别人
静坐常思己之过，闲谈莫论别人是非，不要谈论自己，更不要议论其他人，这也是我们的做人原则。我一直认为谈论自己总是会自大虚伪，在名不副实中失去自己。议论其他人总是陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。同时我感感觉没必要为了所谓团队建设的感情投资，而天天下班后和那些同事朋友喝酒聊天，这可能不是件好事，由于，这中间总是会把议论同事、朋友当作话题。背后议论人一直不好的，特别是议论其他人的短处，这类会减少大家我们的人格。用这类所谓的交际时间，检讨一下我们的言行，或许是最好的塑身之道。
3、灵活处置，抓住机会
生活职业走向设计法则职业定位简单讲就是认准选好了这块地方，觉得底下有水，坚持挖下去。有很多人是在一个地方久掘无水仍在那里愚公移山;而有很多人选了一个地方又一个地方，刚刚有点湿润就迫不急待的另选地方;结果都很难找到如意的甘泉。所谓跳槽，就是这挖一个坑那挖一个坑，最后只有挖到职业的坟坑。一个人不论是创业还是打工，都要从零开始，踏踏实实的努力把事情办好。但，在客观环境发生变化，个人的才华已经没办法得到施展的状况下，也需要人挪活、树挪死，不可以吊死在一棵树上。就如买股票一样，既不可以盲目地追涨杀跌，这山看着那山高，也不可以撞到南墙不回头，进入了降低通道还不舍得割肉，这将会耽误不少的良机，重点的时候，甚至会干扰一个人的一生。现代讲的是抓住机会，而机会总是是机会和能力的有机结合，一般机会一直留给有筹备的人。
4、立足眼前，定位长远
人要进步，第一需要存活。假如眼前已经是衣不遮体，食不果腹而妄谈以后的进步大计，无疑都是空的。但，假如只顾眼前利益而忘记我们的进步目的和长远利益，同样也会干扰一个人才能的施展和发挥。职场新人要结合我们的专业背景、资历、经验、年龄、所从事行当在职场上的角逐态势等来剖析自己现在的价值，这是确立个人长远进步方向和目的的基础。所以，人既要踏踏实实的解决存活问题，也要积极创造条件，也要可以准时感知经济大环境的变化，尤其是剖析所在行业或有关行业的进步态势，从而对自己进步做出调整，在变化中探寻机会，趋利避害，从而发挥我们的能力和才华，最大限度的体现生活价值。
5、放开思想，主动出击
刚刚走上工作职位和纷繁的社会的新人，大都怀着对将来美好的憧憬，携带各自的理想和抱负，不少人的思想很活跃，能想了很多如此或那样的计划和点子，可是纸上得来终觉浅，真的推行起来，却又是前怕狼、后怕虎。想创业时怕失败、想投资时怕赔钱、想进步时怕角逐、想面试时怕老板、想在一个企业熬下去怕前景不佳、想跳槽时又怕得不偿失。如果是有这种喝凉水怕塞牙，放屁怕砸脚后跟的心态，即使是非常有才华也很难得到施展和发挥。而假如每天蹲在卧龙岗等着有人像刘备那样人来三顾茅庐，不可以说这种机会绝对没，但也无疑于守株待兔。由于刘备三顾茅庐毕竟还有水镜先生的推荐和徐庶走马荐诸葛的首要条件。
6、虚怀若谷，宁静致远
常言说：心急吃不了热豆腐。过于急躁总是是欲速则不达。路要一步一步的走，饭要一口一口的吃。假如说学体育、学舞蹈、学声乐可能是越早越好。但当中医就要有肯定的经验积累，当作家就要有肯定的生活积累了。作为一位有抱负的年轻人，是需要理论和实践的有机结合。非常快地获得事业上的成功当然也是好事，历史证明，到了肯定的程度，江郎才尽者不乏其人。厚积薄发才能喷薄欲出。只有打好基础，选他们向，瞅准机会，厚积薄发，才能降低曲折，获得更大的成功。少年得志让人称赞，大器晚成也并不逊色。迟开的鲜花毕竟也是鲜花。
7、自我勉励、走出低落
一个人要了解自我勉励，时时检讨自己不要掉入职业低落期。无论是什么人，在同一个工作职位上工作一段时间后，便对这份工作产生的厌倦情绪的状况。这种状况产生时间因人和环境不同而有所差异，短则几个月，长则几年甚至是十几年。这个时候自己总是会感到身心俱疲，厌弃工作，丧失收获感和新鲜感，特别是看到办公室政治时更感到无比厌倦。自己就像活在被污染了的河中的鱼，要存活就得要呼吸，要呼吸就得忍受污染的河水，一种生不如死的痛苦，非得跳脱不可。致使我们的工作、生活都感感觉十分空虚，即便事情不少也毫无充实感而言，收获感极低，效率差，自我评价负向，对自己工作的意义和价值的评价直线降低，甚至影响了其对生活的意义和价值的评价。
8、实事求是，防止自负
目前是市场经济，人才也要掌握积极主动地去营销推广自己。掌握有限度的、在实事求是基础上的表杨和自我表杨，使我们的才华得到社会的认同。不少有能力、有才华的人多是待价而沽而不愿曲身求人。甚至担任某些职务后，又过于原则而缺少应有些灵活，便很难被社会所同意。在市场角逐激烈的形势下，除去特殊的技能，紧缺的专业或者开明的用人者能提供有力的支持外，一些清高和自负的人才非常难找到施展才华的平台和机会。常言说，人都爱吃顺气丸、想吃烂肉就别得罪烧锅的人。毕竟用人者也是人。